HR-специалист

Мы разрабатываем и развиваем IT-сервисы для русскоязычной аудитории. Команда небольшая и распределённая: штатные сотрудники и специалисты в разных странах. HR у нас пока нет. Найм, документы, адаптацию и разговоры по душам сейчас делают руководители между делом — и получается так себе. Поэтому ищем человека, который возьмёт работу с командой на себя. Без лишнего формализма и корпоративщины. Что предстоит делать: — вести IT-вакансии полного цикла: от снятия требований до оффера; — искать разработчиков и других специалистов через hh.ru, Хабр Карьеру, Telegram и другие каналы; — заниматься онбордингом и оффбордингом сотрудников; — вести договоры, NDA и кадровый документооборот по ТК РФ; — проводить 1:1, собирать обратную связь и помогать решать внутренние вопросы команды; — постепенно выстроить HR-процессы компании под себя. Кого ищем: — опыт в HR от 3 лет, желательно от 2 лет в IT/продукте; — самостоятельный опыт закрытия технических вакансий; — практическое знание кадрового делопроизводства по ТК РФ; — самостоятельность: HR в компании будет один, поэтому процессы предстоит не поддерживать, а строить. Опыт работы с самозанятыми, ИП и специалистами из других стран будет плюсом. Что предлагаем: — официальное оформление и оплачиваемый отпуск; — офис в Краснодаре + пятница удалённо, отдельные дни из дома — по договорённости; — оплачиваемое обучение и HR-конференции; — ноутбук и всё необходимое для работы; — прямой контакт с руководителем и минимум бюрократии; — свободу самостоятельно выбирать инструменты и выстраивать HR-процессы.