HRD / Архитектор HR

Открыта позиция HRD в быстрорастущую ИТ-компанию. Прямое подчинение собственнику. Компания Интерсофт24 — поставщик международного ПО, ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности и инженерных решений для B2B, enterprise и госсектора. Мы сохраняем рабочий международный стек клиента и ведём сделку целиком — от запроса до внедрения и поддержки. Ищем человека, который отвечает за скорость выхода сотрудника на результат и за выручку на человека в команде. Обязательно: Опыт HRD, HRBP или People Partner, где вы отвечали за формирование и производительность коммерческих команд. Кейсы сокращения времени выхода сотрудника на результат — с цифрами до и после. Умение считать экономику людей. Опыт в технологической B2B-компании (ИТ-дистрибуция, системная интеграция, ИБ, SaaS, телеком) с длинным циклом сделки и enterprise-клиентами. Что нужно делать: Сформировать отделы продаж SMB и Enterprise, готовые к кратному масштабированию (РОП, КАМ, B2B-лид-менеджер) - работают с CIO/CTO/CSO, цикл 1–12 месяцев. Создать условия для быстрого выхода новых сотрудников на результат: адаптация с KPI 7/14/30, метрики, инструменты. Проверить гипотезы на воронке найма и выстроить систему найма и адаптации под них. Внедрить и масштабировать HR-практики в связке с ценностями и стратегией компании. Кого мы ищем: Ваша суперсила — находить и проверять сильных кандидатов быстро. Вы умеете видеть результат там, где другие видят резюме. Вы применяете ИИ и автоматизацию. Парсинг, чат-боты, ATS — ваши рабочие инструменты. Вы не “адаптируете” сами — вы создаете систему и строите условия, в которых достигается нужный результат. Вы работаете с фактами, управляете по метрикам, умеете делать выводы и корректировать действия и процессы. Что мы предлагаем: Понятную стратегическую рамку и необходимые ресурсы. Возможность влиять на бизнес напрямую: ваша работа видна в цифрах выручки.