Московский Международный Университет
СтранаРоссия
ОтрасльУправление персоналом (HR)
СпециализацияРекрутмент и подбор персонала
Опубликовано 21 сентября 2026 г.
Задачи: Стратегическое развитие HR-функции и орг. структуры. Управление командой HR (включая КДП). Развитие систем адаптации, оценки, кадрового резерва. HR-аналитика и кадровое планирование. Требования: Опыт управления комплексным HR и реализации изменений. Сильная экспертиза в подборе и оценке. ВАЖЕН: опыт в образовании, культуре, широкий кругозор.
HR
⚠️ Будьте внимательны: вакансия размещена из открытых источников и может быть недостоверна.
Зарплата
Не указано