IT лидер кластера

В команду требуется ИТ-лидер, который возьмет на себя управление разработкой и развитием системы для автоматизации закупок Банка на Java с использованием AI. Система представляет собой инновационное программное решение, призванное оптимизировать и упростить процесс закупок в банковской сфере. Ключевой особенностью проекта является интеграция методов искусственного интеллекта – машинного обучения и обработки естественного языка – для автоматизации различных этапов закупочного процесса. Система будет поддерживать автоматическую генерацию документов, управление контрактами и интеграцию с существующими банковскими системами. Вам предстоит отвечать за полный цикл создания решений – от участия в постановке целей до их реализации, а также руководить несколькими командами разработки. Место работы: г Москва Требуемый опыт: От 3 до 6 лет Обязанности: * Руководство тремя направлениями, каждое возглавляет свой ИТ-лидер * Построение эффективной команды, развитие лидерских качеств подчинённых * Контроль результатов работы каждого направления, координация между командами * Развитие компетенций ИТ-лидеров и команд под их управлением * Участие в кадровых решениях (найм, удержание, мотивация) * Формирование культуры ответственного управления и результативности * Выстраивание коммуникации со стейк-холдерами * Понимание бизнес-целей и трансформация их в задачи разработки * Построение дорожных карт * Участие в формировании бюджетных показателей команд * Организация процессного подхода от постановки целей до их реализации * Обеспечение предсказуемости и прозрачности разработки для бизнеса * Выявление узких мест и оптимизация процессов * Управление приоритетами между направлениями и ресурсами * Ответственность за процессы мониторинга, алертинга и постинцидентного анализа для гарантии бесперебойности и прогнозируемой производительности всех сервисов кластера * Формировать видение развития направления на горизонте 1–3 лет * Оценка новых технологий, управление техническим долгом Требования: * опыт управления командами разработки численностью от 20 человек не менее 3 лет * опыт управления командой менеджеров: умение развивать подчиненных лидеров, проводить 1:1 и кадровые интервью * технический бэкграунд: понимание архитектуры и принципов разработки (Java/AI будет преимуществом) * коммуникация и стейкхолд-менеджмент: умение вести переговоры с заказчиками, защищать технические решения перед топ-менеджментом, находить общий язык с кросс-функциональными командами и разрешать сложные конфликтные ситуации * опыт повышения зрелости процессов: умение выстраивать и оптимизировать процессы для обеспечения стабильности и предсказуемости * знание Agile-практик (Scrum/Kanban) и практический опыт их применения. Условия: * комфортный современный офис в Москве * график работы – офис * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера