Java-разработчик

Лига Цифровой Экономики в поиске эксперта на роль Java-разработчика на проект для крупного банка. Команда занимается проектированием и разработкой интеграционных систем Банка, которые упрощают банковские операции, обеспечивают высокую безопасность транзакций и поддерживают строгие стандарты критичности. Твои задачи: - Разрабатывать и оптимизировать критически важные компоненты интеграционной платформы - Поддерживать и улучшать архитектуру, включая проектирование и реализацию новых функций - Внедрять лучшие практики по написанию кода, тестированию и развертыванию отказоустойчивых систем - Проводить code review и менторинг других разработчиков для развития технической экспертизы команды Мы ждем от тебя: - Опыт коммерческой разработки backend банковских ИТ-решений от 5 лет, уровень senior - Более 5 лет опыта разработки на Java 17+, включая глубокие знания Java Core, JMM и JVM - Глубокие знания и опыт работы с Spring Framework, включая Spring Boot, Spring Data, Spring Security, а так же WebFlux - Опыт работы с событийными микросервисными архитектурами через Kafka - Практический опыт работы с очередями сообщений (Kafka / Artemis) и Kafka Streams - Практический опыт работы с форматом Avr и Schema Registry - Умение проектировать и разрабатывать API - Опыт работы с WSO2 и Gravitee - Знания SQL и принципов работы реляционных и нереляционных баз данных - Понимание методологий CI/CD, включая инструменты автоматизации (Jenkins) - Опыт работы с системами контейнеризации и оркестрации (Docker / Kubernetes) - Знания методологий экстремального программирования: TDD, BDD, DDD, Pair Programming и их практическое применение - Понимание принципов методологий DevOps и Agile Будет плюсом: - Опыт участия в проектах по импортозамещению интеграционных решений - Опыт работы в финансовом секторе или крупном интеграторе от 3 лет - Опыт работы на Linux Что мы обеспечим: - Разработка на современном стеке технологий - Работа в гибкой методологии разработки - Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате - Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому - Новая техника для комфортной работы - Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение