Junior+ Python backend-разработчик (HR платформа, Санкт-Петербург)

Мы, команда сопровождения АС HR–Платформа ПУЛЬС, ищем нового участника команды, который будет заниматься поддержкой тестовых данных Пульса и автоматизацией процессов команды. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным! Место работы: г Санкт-Петербург Требуемый опыт: От 1 года до 3 лет Обязанности: · подготавливать и поддерживать тестовые данные для внутренних заказчиков · разрабатывать инструмент генерации синтетических данных для тестовых стендов · реализовывать агентный слой: парсинг спецификаций, извлечение намерения, построение плана API-вызовы с параметрами · интегрировать инструмент в SDD-пайплайн · обеспечивать воспроизводимость, идемпотентность и изоляцию данных на тестовых стендах · документировать разработанных решений и ведение технической документации · тестировать решений перед выводом в эксплуатацию · принимать участие в коммуникациях со смежными командами. Требования: · опыт backend-разработки на Python от 1 года · знание принципов ООП, паттернов разработки, умение писать масштабируемый код для дальнейшей разработки · знание клиент-серверной архитектуры, понимание как устроены REST запросы, заголовки, параметры, тела запросов, виды аутентификации · опыт работы с СУБД PostgreSQL, умение писать запросы к БД · опыт работы с Jenkins или с любым другим иструментом CI/CD · опыт написания unit-тестов (pytest) · базовое понимание AI-агентов и желание развиваться в этом направлении. Будет плюсом · опыт создания AI-агентов и использования их в работе · знание функционала SAP (HR). Условия: * комфортный современный офис в Санкт-Петербурге * гибридный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека для всех сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.