Требования: Опыт работы в сфере кадрового администрирования и кадрового делопроизводства от 6 лет; Знание трудового законодательства Республики Казахстан; Обязательный опыт работы в 1С:ЗУП — уверенное владение программой; Практический опыт оформления приёма, перевода, перемещения, отпусков и увольнения работников; Ведение личных дел и кадровой документации в полном объёме; Умение работать с большим объёмом кадровых документов; Уверенное владение MS Office (Word, Excel); Грамотная письменная и устная речь; Внимательность, ответственность, организованность; Умение соблюдать сроки и самостоятельно контролировать выполнение задач; Құжаттарды жүргізу және жасау; Еңбекті нормалау; Өндірістің экономикалық тиімділігін есептеу; Еңбек шарттарын жасасу; Білікті кадрларды іріктеу; Іс қағаздарын жүргізу; Кадрлық қамтамасыз ету мәселелерін шешу; Бейімділік; Тәртіптілік; Дәлдік; Аналитикалық ойлау; Мейірімділік; Төзімділік пен еңбексүйгіштік; Үнемді өндіріс; Логикалық ойлау
⚠️ Будьте внимательны: вакансия размещена из открытых источников и может быть недостоверна.
Зарплата
275 000 – 500 000 ₸