Кадровик

Что делать: — Вести кадровое делопроизводство при штате до 25 сотрудников: оформление приёма, переводов и увольнений в соответствии с ТК РФ. — Формировать и вести личные дела сотрудников. — Учитывать и хранить кадровую документацию согласно нормативам. — Вести табель учёта рабочего времени. — Вести воинский учёт, заполнять карточки формы № 10 и информировать сотрудников об их обязанностях. — Взаимодействовать с военкоматами по вопросам воинского учёта. — Участвовать в разработке локальных нормативных актов: ПВТР, положения о персонале и т. д. — Взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы. — Консультировать сотрудников по кадровым вопросам. — Готовить кадровую документацию для проведения СОУТ. — Вести штатное расписание. Требования: — Высшее или среднее специальное образование: управление персоналом, юриспруденция, экономика. — Знание ТК РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. — Знание правил ведения кадрового делопроизводства, порядка ведения воинского учёта и отчётности. — Навыки работы с 1С:ЗУП или аналогичными системами, системой ЭКДО. Условия: — Офис, Москва. — Работа на 0,5 ставки.