Кадровик

Что делать: — Вести кадровое делопроизводство при штате до 25 сотрудников. — Оформлять приём, переводы и увольнения в соответствии с ТК РФ. — Формировать и вести личные дела сотрудников. — Учитывать и хранить кадровую документацию. — Вести табель учёта рабочего времени и воинский учёт. — Заполнять и вести карточки формы № 10. — Информировать сотрудников об обязанностях в рамках воинского учёта. — Взаимодействовать с военкоматами по вопросам воинского учёта. — Участвовать в разработке локальных нормативных актов. — Взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы. — Консультировать сотрудников по кадровым вопросам. — Готовить кадровую документацию для проведения СОУТ. — Вести штатное расписание. Требования: — Высшее или среднее специальное образование в сфере управления персоналом, юриспруденции или экономики. — Знание ТК РФ и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. — Знание правил ведения кадрового делопроизводства и воинского учёта. — Навыки работы с 1С:ЗУП или аналогичными системами и ЭКДО. Условия: — Офис, Москва. — Работа на 0,5 ставки.