Кадровый делопроизводитель

Что делать: — Полностью вести участок «Зарплаты и Кадры» (более 200 сотрудников): от первичных документов до работы с запросами по камеральным проверкам. — Самостоятельно начислять и выплачивать зарплату, готовить отчётность. — Работать в 1С ЗУП, выгружать и загружать данные в 1С Бухгалтерию, проводить банк и кассу в части кадровых операций. — Проверить корректность данных за 8 месяцев 2026 года в 1С Бухгалтерии. — Подключить зарплатный проект и вести отчётность в 1С ЗУП. — Контролировать график отпусков, переводы сотрудников, штатное расписание и кадровые приказы. — Вести расчёт зарплаты по разным графикам работы, больничным и исполнительным листам. — Систематизировать документы, контролировать подписание оригиналов, наличие кадровых и зарплатных документов и архивирование. — Взаимодействовать с руководителем по персоналу и сотрудниками по вопросам кадровых движений, начислений и выплат. — Контролировать соответствие приказов, штатных расписаний и инструктажей действительности. — Разрабатывать и внедрять должностные инструкции для действующих и будущих штатных позиций. Требования: — Среднее специальное или высшее образование по направлениям: бухгалтерский учёт, экономика, управление персоналом, юриспруденция или экономика труда. — Идеальное знание 1С ЗУП. — Опыт работы на участке «Зарплаты и кадры» от 3 лет. — Опыт работы с гибким/сменным графиком. — Опыт работы с разными видами выплат, включая облагаемые и необлагаемые. — Знание ТК РФ, воинского учёта и законодательства о защите персональных данных. Условия: — Офис, Москва.