Контент-маркетолог / Менеджер по инфлюенс-маркетингу

Что нужно делать и сделать: • Развивать направление инфлюенс-маркетинга • Организовывать и самостоятельно вести бартерные и платные интеграции: искать блогеров, вести переговоры, согласовывать условия, контролировать логистику, публикации и результаты • Согласовывать медиапланы, контролировать сроки, бюджет и качество реализации • Оценивать эффективность рекламных кампаний: анализировать CPV, CPC, ROMI, UTM-метки, влияние на трафик и продажи • Развивать базу блогеров и амбассадоров бренда, искать новых релевантных партнеров • Вести документооборот по интеграциям: договоры, счета, акты, служебные записки, контролировать маркировку рекламы • Взаимодействовать с маркетинговой командой при подготовке запусков и специальных проектов • Управлять менеджером по работе с блогерами: ставить задачи, контролировать выполнение, отслеживать KPI • Формировать стратегию подбора блогеров: оценивать релевантность, аудиторию и стоимость • Контролировать качество контента перед публикацией Пожелания к кандидату: • Опыт работы в инфлюенс-маркетинге или с блогерами от 2х лет • Опыт самостоятельного ведения интеграций полного цикла: от подбора до аналитики результатов • Понимание ключевых маркетинговых метрик: CPV, CPC, ROMI, ER, охват, UTM • Знание российского рынка инфлюенсеров, понимание специфики Instagram*, Telegram и других площадок • Опыт ведения рекламного документооборота и понимание требований к маркировке рекламы • Уверенное владение Excel / Google Sheets, внимательность к данным и отчетности • Знание английского языка на уровне B2 будет плюсом Что предлагаем: • ДМС; • Стандартный график (5/2); • Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата; • Возможности роста и развития – горизонтально и вертикально; • Возможность реализовывать свой потенциал; • Можно работать из дома; • Бесплатные медицинские чекапы и доступ к уникальным health-технологиям компании; • Специальные условия на продукцию; • Корпоративное обучение, поддержка наставника, возможности для профессионального роста; • Молодая, дружная команда, атмосфера взаимопомощи и развития;