Лидер направления ценообразования (Департамент "Домклик")

Команда Центра "Ценообразование и сопровождение портфеля ипотеки" Домклика занимается анализом ипотечного рынка, оценкой эффективности действующей ценовой политики и контролем доходности продуктов. Мы в поиске лидера направления ценообразования. Место работы: г Москва Требуемый опыт: От 3 до 6 лет Чем предстоит заниматься: * анализировать рынок ипотеки (ценовые и неценовые условия) и формировать сводные заключения о целесообразности запуска или модификации продукта * оценивать эффективность действующей ценовой политики, контролировать доходность ипотечных продуктов и предлагать альтернативные решения * готовить предложения по ставкам, тарифам на услуги и сервисы * дорабатывать методологию ценообразования, участвовать в планировании, бюджетировании ипотеки и оценке пилотных запусков * подготавливать калькуляторы и участвовать в разработке комплексного подхода к оценке доходности клиента * формировать бизнес-требования к инструментам ценообразования, работать с внутренними данными для построения моделей * тесно взаимодействовать с бизнесом, готовить аналитические отчеты и презентации. Что для нас важно: * высшее экономическое, финансовое или математическое образование * опыт работы в ценообразовании банковских продуктов от 3 лет * понимание принципов ценообразования кредитов и компонентов доходности сделок (OPEX, стоимость риска, затраты капитал, фондирование) * владение финансовыми метриками (NPV, EVA, NIM CIR, COR, RORWA, ROA, ROE) * знание нормативных документов ЦБ РФ, регламентирующих кредитование физических лиц (понимание правил резервирования, МПЛ, МПН, ПСК, ПДН и др.) * свободное владение Excel * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). ### Дополнительным преимуществом будет: * опыт работы с большими массивами данных и кубами * опыт написания SQL запросов. Что мы предлагаем: * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * офисный формат работы * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программу адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.