Line Producer

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Line Producer. 🎯 Чем предстоит заниматься: — Формировать видение продукта и верхнеуровневую стратегию совместно с командой и генеральным продюсером; — Планировать и приоритизировать фичи, вести продуктовый roadmap; — Вести проект через все стадии: от концепта и pre-prod до релиза и пост-релизной поддержки/развития; — Обеспечивать итоговое качество и готовность к релизу; — Управлять продуктовыми рисками, вносить корректировки в объём и приоритеты; — Проводить демо и согласовывать ключевые изменения со стейкхолдерами; — Работать в связке с PM: декомпозиция, контроль исполнения, релизные циклы; — Участвовать в подборе команды: финальное решение по найму ключевых специалистов; участие в отборе технических ролей совместно с PM и лидами; — Участвовать в оценке эффективности ключевых членов команды совместно с лидами и PM. ⚡ Полномочия: — Финальное слово по ключевым продуктовым решениям, фичам и таймингам; — Право вето по найму ключевых специалистов; — Возможность менять приоритеты и стратегию в рамках целей продукта. 👨‍💻 Что команда ожидает: — От 3 лет опыта в продюсировании/управлении разработкой игр; подтверждённый опыт полного цикла и релизов; — Опыт работы с кросс-функциональной командой стандартного состава; — Сильные навыки планирования, приоритизации, приёмки качества и управления рисками; — Желателен опыт в развлекательных-онлайн сервисах. 🎁 Что команда может предложить: — Удаленный или офисный (на выбор) формат работы (офис Кипр); — Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; — Возможность поработать на крупных проектах; — Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; — Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; — Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; — ДМС после шести месяцев работы; — Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); — Компенсация спортзала; — 4 day-off в год за счет компании; — Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; — Годовой бонус по результатам работы; — Молодой коллектив, средний возраст в компании — 27 лет; — Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.