Менеджер ИТ проектов

Mars — современная FMCG-компания, один из крупнейших производителей в сфере продуктов питания и кормов для домашних животных. Что нужно делать — Лидировать полный цикл реализации крупных ИТ-проектов в области Sales, Marketing, S&OP (Sales and Operations Planning/Business Planning), Лабораторий (часть R&D), Финансов и других функциональных областей — Возглавлять/собирать высокоэффективную команду из контракторов и подрядчиков — Применять технические и функциональные знания для решений, которые соответствуют технической архитектуре, дизайну базы данных и др. — Анализировать влияние решения на бизнес и системы — Привлекать к деловому партнерству старших менеджеров, а также директоров бизнес-подразделений для обеспечения реализации проектов/продуктов — Управлять проектной командой, распределением ролей и обязанностей — Разрабатывать плана проекта, включая этапы, сроки, бюджет, ресурсы, риски и критические задачи — Управлять проектом, включая отслеживание прогресса, контроль бюджета, управление рисками и изменениями — Координировать взаимодействия между различными функциональными подразделениями компании в рамках проекта — Предоставлять и согласовывать решения с руководителем и стирингом проекта — Быть цифровым партнером и амбассадором для бизнес-стейкхолдеров выделенных функциональных областей Какие требования — Успешный опыт работы в роли руководителя крупных проектов по внедрению информационных систем от 3х лет — Высшее образование в области информационных технологий, управления проектами или смежных областях (экономика, менеджмент и пр.) — Понимание бизнес процессов в FMCG отрасли будет большим плюсом — Опыт работы с различными платформами (конкретные требования зависят от специфики проекта) — Опыт управления проектной командой и опыт работы с подрядчиками обязателен — Опыт работы с распределенными и гибридными командами — Знание методологий управления проектами (например, Agile, Waterfall, PMBOK) — Опыт работы с инструментами планирования и управления проектами (например, MS Project, MS Planner, Yandeх Tracker) — Лидерские качества, умение мотивировать и управлять командой — Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, эффективно взаимодействовать с представителями разных уровней и функциональных подразделений — Способность анализировать и решать проблемы — Умение планировать и управлять рисками — Способность адаптироваться к изменениям и работать в условиях неопределенности