Менеджер по кадровому делопроизводству

Что делать: — Оформлять приёмы, увольнения, переводы и отпуска. — Оформлять ЕФС-1 и СТД-Р. — Оформлять, вести учёт и хранить трудовые книжки и вкладыши к ним. — Работать с различными системами учёта рабочего времени: оклад по дням, оклад по часам. — Вести табели учёта рабочего времени и индивидуальные графики. — Оформлять личные дела сотрудников. — Организовывать и вести кадровый документооборот во взаимодействии с подразделениями. — Готовить отчётность в военкомат и Центр занятости населения. — Участвовать в процессах по охране труда. — Взаимодействовать с контролирующими органами. Требования: — Среднее профессиональное образование. — Опыт работы от 3–5 лет. — Опыт взаимодействия с контролирующими органами. — Умение работать в режиме многозадачности. — Желательно знание 1С:КА. — Опыт внедрения КЭДО будет преимуществом. — Опыт работы в СБИС. Условия: — Офис, СПб.