Менеджер по обучению и развитию персонала (L&D)

Мы ищем специалиста, который поможет выстроить системную работу с обучением и развитием сотрудников. Место работы: г Москва Требуемый опыт: От 1 года до 3 лет Обязанности: * оценка потребностей в обучении  (выявлять зоны роста и подбирать решения — от внешнего подрядчика до самостоятельной фасилитации бизнес-сессии) * бюджет и планирование (сводить регулярные запросы от сотрудников на обучение, составлять годовой план и бюджет) * оценка и развитие (Performance Review, «360 градусов», выявление HiPo, формирование кадрового резерва) * онбординг (выстроить процесс с нуля — понять, где чего не хватает, и систематически корректировать) * наставничество (развивать систему — отбор и обучение внутренних наставников, положения, мотивация, контроль качества адаптации) * методология (актуализация матриц компетенций, карт карьерного роста, сбор обратной связи и аналитика эффективности обучения) * проекты (развитие комьюнити, организация митапов, мерч, геймификация) * координация встреч (подготовка и проведение стратегических сессий и встреч топ-менеджмента по развитию команд). Требования: * высшее образование (педагогическое, психологическое) * опыт в L&D от 2 лет * понимание методологии: адаптация, наставничество, оценка персонала * умение подобрать правильного подрядчика под запрос или самостоятельно сфасилитировать бизнес-сессию — в идеале и то, и другое * отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям, многозадачность * уверенный пользователь MS Office, грамотная устная и письменная речь * использование ИИ в рабочих задачах. Условия: * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программу адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.