Менеджер по операционной эффективности

Команда Управления привлечения талантов в поиске менеджера операционной эффективности Место работы: г Москва Требуемый опыт: От 3 до 6 лет Обязанности: * экономика подбора: разработка и актуализация тарифной модели (расчет стоимости закрытия вакансии), анализ эффективности каналов привлечения кандидатов * моделирование штата: построение прогнозов оптимизации численности с использованием драйверных моделей (связь объема бизнеса и количества персонала) * управление рисками: оценка рисков процессов подбора, адаптации и карьерного развития сотрудников; формирование матрицы рисков и планов митигации * аудит и комплаенс: подготовка данных и ответов на запросы внутренних и внешних аудиторов, подтверждение корректности методологии расчетов * контроль целей Лидера: мониторинг достижения стратегических целей руководителя Дивизиона, разработка и расчет метрик и КПЭ * исполнительская дисциплина: контроль соблюдения сроков и качества выполнения поручений внутри Дивизиона, ведение реестра задач и подготовка отчетов о статусе их исполнения. Требования: * опыт работы от 3 лет в области C&B или операционного менеджмента * сильные аналитические навыки: умение строить финансовые и математические модели (в Excel продвинутого уровня или BI-системах) * понимание экономики рекрутмента, принципов формирования ФОТ и бюджетирования * навык работы с большими массивами данных из разных источников (HRIS, ERP) * высокий уровень системного мышления, самостоятельность и внимание к деталям при подготовке отчетности для руководства и аудита * использование ИИ в рабочих процессах Условия: * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (после исп. срока возможен гибрид) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программу адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.