Менеджер по персоналу

Что делать: — Подбор персонала (офис, производство, склад). В работе одновременно до 5 вакансий. — Ведение КДП. — Адаптация новых сотрудников (коммуникация, помощь, обратная связь); мотивация персонала, работа с вовлеченностью, формирование корпоративной культуры. — Ведение штатного расписания. — Участие в разработке внутренней документации. — Организация внутренних корпоративных мероприятий, тимбилдингов, праздников. Требования: — Опыт работы с данным функционалом от 3 лет обязателен. — Знание методов подбора и оценки персонала. — Базовые знания ТК РФ и опыт ведения КДП. Условия: — Офис, СПб. — С 9.30 до 18.00 в рабочие дни.