Менеджер по персоналу

Что делать: — Подбор персонала. — Ведение кадрового учета в соответствии с законодательством и внутренними регламентами компании. — Миграционный учет. — Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов. — Написание ЛНА. — Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренней политики компании. Требования: — Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, права или экономики). — Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет. — Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового учета. — Уверенное владение ПК (1С ЗУП — обязательно). Условия: — Офис, Москва.