Менеджер по персоналу (КДП)

Что делать: — Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юр. лицам в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска). — Ведение и хранение трудовых книжек. — Формирование и ведение личных дел сотрудников. — Ведение воинского учета. — Взаимодействие с подрядной организацией по документообороту (по оформленным иностранным гражданам на аутстаффинге). — Взаимодействие с подрядной организацией по мед. осмотрам сотрудников. — Участие в развитие HR-проектов. — Сдача отчетности в СФР, ЕФС-1. — Заведение кассовых карт сотрудникам торговых заведений. — Выдача формы сотрудникам по запросу и занесение накладных. — Общение с сотрудниками по рабочим и кадровым вопросам. Требования: — Опыт работы на участке кадровое делопроизводство от 1 года. — Знание и опыт работы ведения воинского учета. — Знание трудового законодательства РФ и ЛНА. — Умение работать в 1С: 8.3 (ЗУП). — Готовность быть на связи на постоянной основе с рабочего телефона. Условия: — Офис, СПб.