Менеджер по персоналу

Что делать: — Вести кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, табель учета рабочего времени, трудовые договоры, договоры ГПХ, личные дела, графики отпусков, персональные данные, учет, заполнение и хранение трудовых книжек, формирование и сдача отчетности в СФР. — Вести документацию по кадровому учету и движению кадров на базе 1С ЗУП 8.3. — Вести воинский учет. — Выдавать работникам документы об их трудовой деятельности и справки. — Оформлять кадровую отчетность и своевременно подавать ее в ведомства. — Доводить до сведения работников организационные, распорядительные и прочие кадровые документы организации. — Организовывать подписание и регистрацию документов, обеспечивать сбор и хранение документов. — Участвовать в разработке ЛНА. Требования: — Знание программ 1С ЗУП, СБИС, Битрикс 24. — Высшее образование. — Опыт работы по специальности от 3 лет. — Опыт ведения воинского учета. — Знание трудового законодательства и умение применять его на практике. — Знание требований законодательства РФ по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы. Условия: — Офис, Москва.