Менеджер по персоналу

Что делать: — Формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведений трудовых книжек, оформление приемов на работу, переводов, увольнений. — Работа с кадровыми ЭДО (1С: ЗУП) и иными. — Работа в программах Word, Excel. — Осуществление публикаций вакансий и отбор кандидатов. — Организация и проведение всех видов профессиональной подготовки повышений квалификации, направления работников на прохождение независимой оценки квалификации. — Организация табельного учета работников. — Формирование и актуализация штатного расписания. Требования: — Знание актуального трудового законодательства Российской Федерации. — Понимание особенностей ведения кадрового документооборота в сфере строительства и услуги. — Владение навыками подготовки и написания распорядительных документов (внутренние приказы по кадровой деятельности). — Умение работать с нормативными актами РФ. — Владение навыками организации и контроля кадрового делопроизводства. — Ведение кадровой документации нескольких юридических лиц. Условия: — Офис, Москва.