Менеджер по персоналу

Обязанности: • Разработка и реализация стратегий рекрутинга и управления персоналом • Ведение КДП в полном объеме • Оценка потребности в персонале, прогнозирование численности, поиск, подбор, адаптация • Работа с вовлеченностью персонала и удержанием ключевых сотрудников • Сопровождение руководителей структурных подразделений в вопросах управления персоналом • Развитие корпоративной культуры, налаживание внутренних коммуникаций • Формирование кадрового резерва • Организация мероприятий • Развитие HR бренда • Участие в разработке и актуализации организационных структур Требования: • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях • Опыт работы на производственных предприятиях • Страсть к рекрутингу и поиску талантов, с желанием формировать и поддерживать сильную команду • Опыт работы с инструментами рекрутинга на продвинутом уровне • Умение работать с высокими объемами информации и сжатыми сроками Мы предлагаем: • Работа в компании с уникальной историей и большими планами на будущее • Стабильная заработная плата, соцпакет • Интересные задачи • Возможность применять новый подходы в рекрутинге и управлении персоналом • Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально