Менеджер по подбору и адаптации персонала

Что делать: — Вести полный цикл подбора медицинского и административного персонала: врачи, медицинские сёстры, офис. — Организовывать собеседования с руководителями подразделений. — Обеспечивать постоянный поток кандидатов на открытые вакансии, включая холодный поиск. — Проводить первичные собеседования с кандидатами. — Формировать кадровый медицинский резерв. — Участвовать в разработке и сопровождении HR-проектов: адаптация, обучение, развитие, вовлечённость. — Участвовать в организации корпоративных мероприятий и развитии корпоративной культуры. Требования: — Высшее профессиональное образование, желательно «Управление персоналом» или «Психология». — Опыт подбора медицинских сотрудников будет преимуществом. — Опыт ведения КДП будет преимуществом. — Знание ТК РФ. Условия: — Офис, СПб.