Менеджер по подбору персонала

Структурное подразделение: УП Образование: Высшее Стаж: 1–3 года Условия труда: • Заработная плата: от 150.000 на руки • Место работы: Нижняя Красносельская улица, 40/12к8 • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы • Готовность к штрафам • Готовность к прохождению полиграфа • Онлайн-собеседование • После испытательного срока предоставляется абонемент в Фитнес-Клуб • График работы 5/2 Должностные обязанности: • Полный цикл подбора персонала в соответствии с регламентом компании • Ведение базы кандидатов и предоставление отчётности по вакансиям • Согласование требований к кандидатам с руководителями подразделений • Проверка рекомендаций и информации о кандидатах • Формирование и поддержание кадрового резерва Необходимые навыки: • Опыт ведения полного цикла подбора персонала от 2-х лет • Методологическое понимание техники подбора персонала • Ведение базы кандидатов и кадрового резерва • Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов • Готовность финального кандидата к прохождению полиграфа • Готовность к увольнению в случае невыполнения задач Требования: • Владение современными методами поиска кандидатов • Навыки проведения телефонных, онлайн и очных интервью • Грамотная устная и письменная речь • Уверенное владение ПК, офисными программами и сайтами с размещением вакансий • Ответственность, коммуникабельность и ориентация на результат • Готовность соблюдать конфиденциальность и правила работы с персональными данными • Знание основ трудового законодательства Личные качества: • Коммуникабельность и грамотная речь • Умение располагать к себе людей • Эмпатия и понимание мотивации кандидатов • Внимательность к деталям • Ответственность и исполнительность • Организованность и умение соблюдать сроки • Объективность при оценке сотрудников • Умение работать с большим объёмом информации • Способность вести несколько вакансий одновременно • Соблюдение конфиденциальности • Настойчивость в поиске подходящих кандидатов