Менеджер по подбору персонала

Что делать: — Искать и нанимать линейный персонал из стран СНГ: поваров, су-шефов, технический персонал. — Создавать и размещать вакансии на Avito, HH и в специализированных сообществах. — Проводить переговоры и интервью с кандидатами, оценивать их навыки и мотивацию. — Поддерживать связь с кандидатами до выхода на работу и помогать в адаптации. Требования: — Опыт работы в рекрутинге от 1 года. — Свободное владение кыргызским языком (устным и письменным). — Знание таджикского или узбекского языка будет преимуществом. — Понимание специфики найма сотрудников из Центральной Азии и знание каналов поиска кандидатов. — Готовность закрывать вакансии в срок. Условия: — Гибрид, Москва.