Менеджер по подбору персонала

Что делать: — Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов на позиции направления HoReCa преимущественно. — Проведение телефонных интервью и очных собеседований. — Взаимодействие с заказчиками до выхода кандидата на работу. — Регулярное ведение отчетности и базы кандидатов. — Посещение мероприятий направления HoReCa. Требования: — Опыт самостоятельного подбора персонала на блок HoReCa. — Понимание специфики индустрии HoReCa и знание основных игроков рынка и профильных сообществ. — Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроках. — Высокий уровень внутренней организованности и отличные коммуникативные навыки. Условия: — Офис, Москва.