Менеджер по подбору персонала

Обязанности: — размещение вакансий на job-площадках по готовым шаблонам; — обработка входящих откликов: переписка и телефонные интервью; — сопровождение кандидата до оформления и выхода на первую смену. Требования: — возраст от 18 лет; — готовность уделять работе от 2–4 часов в день; — опыт в подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Условия: — сдельная оплата: вознаграждение начисляется за каждого кандидата, вышедшего на смену и отработавшего полный цикл; — размер вознаграждения — до 58 900 ₽ за кандидата, зависит от направления и региона; — бесплатное обучение, готовые шаблоны объявлений, доступ к площадкам, куратор на период адаптации; — график формируете самостоятельно; — взносы и вложения отсутствуют. — работа на результат, в среднем за 1-2 месяца наши ребята выходят на 170-210тыс. чистыми после налогов.