Менеджер по подбору персонала

Обязанности: — Обработка откликов с hh.ru и Авито — Обзвон кандидатов из CRM (отклики + пропущенные) — Консультация по условиям работы мастера — Работа с возражениями («подумаю», «далеко», «неудобно») — Запись на собеседование и контроль явки — Ведение отчётности в CRM Требования: — Опыт активных исходящих звонков от 6 месяцев (рекрутинг, кол-центр, обзвон базы) — Готовность к 50+ звонкам в день — это норма — Не ломаетесь после 10 отказов подряд — Свой компьютер или ноутбук + гарнитура + стабильный интернет + тихое место — Грамотная устная речь Плюсом: опыт подбора мастеров по ремонту техники, монтажников, курьеров, водителей. Обучение и наставничество: Обучение полностью удалённое. На всех этапах — сопровождаем, подсказываем, поддерживаем. С первых дней с вами будет наставник: разберёт скрипты, поможет с возражениями, обучит CRM. Никто не бросит одного с трубкой. Вопросы можно задавать в любой момент. Условия: — Полностью удалённая работа из дома — График: 5/2, 09:00–18:00 МСК — Телефония + CRM — предоставляем (работаете через браузер) — Выплаты: 1 раз в месяц, стабильно, без задержек — Технику не выдаём — нужен свой ПК/ноутбук Кого рассматриваем: Рассматриваем кандидатов из всех регионов. Работа полностью удалённая. Доход: — Испытательный срок (1 месяц): оклад 50 000 ₽ (без KPI) — После ИС: оклад 50 000 ₽ + KPI за приход кандидатов на собеседование — Вилка после ИС: 70 000 – 90 000 ₽