Менеджер по привлечению партнеров (Эквайринг)

Команда Дивизиона «Альтернативные платежные методы» открывает вакансию менеджера по сопровождению и развитию портфеля Банков-партнеров, работающих на B2B платформе Сбера по альтернативным платежным методам. Место работы: г Москва Требуемый опыт: От 3 до 6 лет Обязанности: * сопровождение действующих Банков-партнеров: единая точка входа по коммерческим, продуктовым и операционным вопросам * мониторинг качества работы проектов, работа с оттоками: выявление снижения активности и выработка мер по удержанию * ведение переговоров с Банками-партнерами, регулярные статус-встречи, ведение планов совместного развития * привлечение Банков на продукты Сбера (QR, ВЖУХ, Pay методы в E-comm и тд): формирование воронки потенциала, первичный контакт и презентация продуктов Сбера * заключение договоров, соглашений с Банками-партнерами, согласование договоров с внутренними подразделениями * расчет и согласование тарифов * контроль сроков совместных проектов Сбера и Банков-партнеров * сбор обратной связи от Банков-партнеров, формирование требований в продуктовые команды. Требования: * высшее образование в области экономики, финансов * опыт работы в сфере финансов или банковского дела в направлении эквайринга * понимание подходов ценообразования в эквайринге * навыки ведения переговоров и работы с партнерами * проактивность в поиске точек роста совместного бизнеса. Условия: * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.