Менеджер социальных сетей

Что предстоит делать: – Придумывать и создавать контент для соцсетей (тексты, визуалы, короткие видео), планировать и реализовывать коллаборации в соцсетях. – Вести страницы фонда и его Мастерской в социальных сетях, предлагать идеи для контента; – Создавать контент (самостоятельное написание текстов, создание визуала для постов и сторис, оформление кружочков); – Съёмка и монтаж коротких видео; – Работа над кросс-постингом и совместными постами с другими аккаунтами; – Коммуникация с аудиторией (комментарии, директ); – Реализовывать коммуникационную стратегии Фонда в соцсетях. Ждём от вас: – Вы разделяете миссию и ценности Фонда, вам интересно развиваться с сфере благотворительности; – У вас есть опыт ведения социальных сетей и создания контента от 1 года; – Вы умеете пользоваться инструментами для создания контента (Piktochart или похожие, Figma, CapCut и другие); – У вас высокая грамотность и лёгкий слог, а ещё вы можете перенять tone of voice и следовать ему; – Вы ориентируетесь в современном медиа-пространстве, можете отличить актуальный мем и звук в рилсах от устаревших; – Вы знаете, как общаться с людьми уважительно и доброжелательно, но при этом эффективно; – Вы командный игрок, умеете организовывать свою работу и готовы проявлять инициативу. – Дополнительным преимуществом будет опыт работы в НКО, в сфере ESG и в экологических проектах. Предлагаем от себя: – Работу со смыслом; – Официальное трудоустройство по ТК РФ и заработную плату два раза в месяц точно в срок, испытательный срок 3 месяца; – Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня, 3 дня в офисе (станция МЦД Сетунь или станция метро Алексеевская) и 2 дня удалённо; – Онбординг и трёхмесячная система адаптации новых сотрудников; – Дружный коллектив единомышленников и корпоративная культура открытости и взаимопомощи; – Возможность участвовать в волонтёрских проектах в рабочее время (одна неделя в году); – Премиальная бонусная система для сотрудников Фонда в магазинах Чарити; – Обучение для сотрудников (тренинги, мастер-классы, онлайн курсы, программы повышения квалификации). – Подключение к ДМС после 1 года работы. Откликнуться: Присылайте нам: – Портфолио или ссылки на проекты, которые вы вели как SMM-менеджер; – Сопроводительное письмо (расскажите в нём, почему вы хотите работать в Фонде и почему вы думаете, что это match). Важно: если ваш бэкграунд нам подходит, после отклика на вакансию мы пришлём вам тестовое задание. #smm #гибрид #от50до100к