Начальник отдела кадров

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства, воинского учета. Управление командой специалистов (планирование, контроль). Подбор, адаптация персонала, проведение конкурсов на замещение должностей научных работников. Формирование отчетности в госорганы (СФР, Росстат, ЦЗН), взаимодействие с ними. Контроль соблюдения ТК РФ, законодательства о персональных данных; согласование ЛНА. Организация архивного хранения кадровых документов. Требования: Высшее образование («Управление персоналом» или переподготовка) + допобразование по профилю. Опыт от 6 лет в HR, из них от 3 лет — в государственных учреждениях. Экспертное знание трудового законодательства РФ, кадрового документооборота, программ 1С и MS Office. Навык проведения конкурсов для научных и педагогических работников. Сильные организаторские навыки, многозадачность.