Начальник сектора подбора персонала

Команда Среднерусского банка в поисках Начальника сектора подбора персонала Место работы: г Москва Требуемый опыт: От 3 до 6 лет Обязанности: * организация процесса подбора персонала массовых специальностей и экспертов * обеспечение выполнения целевых показателей подбора в городах присутствия территориального банка (Московская, Тверская, Калужская, Брянская, Смоленская, Тульская, Ярославская, Костромская, Ивановская, Рязанская области) * выстраивание прозрачной и регулярной коммуникации с бизнес-заказчиками * внедрение и развитие автоматизированных инструментов подбора, включая ИИ-агентов * развитие команды и формирование у сотрудников мотивации на достижение целей * анализ рынка труда в территориях присутствия, аналитика воронок подбора, формирование регулярной отчетности для руководства * анализ эффективности и развитие каналов привлечения, включая рекомендательный рекрутинг. Требования: * высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, социология или экономика) * опыт работы в массовом подборе от 5 лет, из них не менее 2–3 лет на руководящей позиции * опыт работы в точечном подборе * опыт управления удаленными командами * умение выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками * умение работать с аналитическими инструментами для оценки эффективности рекрутинга * навыки ведения переговоров и презентации для взаимодействия с руководством и кандидатами * навыки использования ИИ в рабочих процессах. Условия: * декретная ставка * комфортный современный офис на ул. Большая Андроньевская, 8 (офисный режим работы)На * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программу адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.