Product Owner / Руководитель платформенной backend-команды

ПАО «Сбербанк»

СтранаРоссия
ОтрасльИТ, интернет, телеком
СпециализацияУправление продуктом, проектами
ЗанятостьПолный день
Формат работыОфис
Опубликовано 10 сентября 2026 г.

Мы строим внутреннюю платформу общих сервисов, которая станет фундаментом для продуктов GigaCode, GigaStudio и GigaView. Наша задача — создать надежную инфраструктуру (backend/AI-сервисы), которая возьмет на себя работу с LLM, маршрутизацию запросов, сбор метрик, аналитику и другие общие возможности. Платформа должна быть невидимой по надежности и очевидной по ценности. Вам предстоит возглавить команду разработки этой платформы, совмещая роли инженера-архитектора, владельца продукта и руководителя инженеров. Место работы: г Москва Требуемый опыт: Более 6 лет Обязанности: Зона ответственности (полный цикл): Vision → Roadmap → Architecture → Backlog → Delivery → Эксплуатация платформы и развитие команды. Чем предстоит заниматься: * Продукт: Формировать видение (_Product Vision_) и стратегию развития платформенных AI-сервисов. Глубоко понимать потребности команд GigaCode, GigaStudio и GigaView, их задачи и бизнес-метрики. Управлять бэклогом, приоритизировать фичи, исправление инцидентов и рефакторинг в условиях ограниченных ресурсов. * Архитектура и технологии: Принимать ключевые технические решения, отвечать за технический _roadmap_. Проектировать высоконагруженные отказоустойчивые системы. Определять стандарты API, контракты данных и принципы интеграции со смежными продуктами. * Современный AI Stack: Разбираться в стеке вывода моделей (_inference serving_, _routing_, _observability_, производительность и оптимизация стоимости). Выстраивать _AI-aware infrastructure_, способную эффективно обслуживать запросы к большим языковым моделям. * Разработка и эксплуатация: Обеспечивать предсказуемую поставку (_Delivery_) от архитектуры до выкатки в прод. Настроить процессы мониторинга, алертинга, SLO/SLI и он-колла. Балансировать скорость развития продукта, архитектурные изменения и накопленный технический долг. * Команда: Нанимать, развивать и удерживать инженеров. Выстроить процессы планирования, код-ревью, тестирования и безопасной поставки. Выступать техническим лидером и наставником, а не только распределять задачи. Требования: * Сильный инженерный бэкграунд: 3+ года опыта в разработке сложных backend-систем и глубокое понимание принципов проектирования высоконагруженных отказоустойчивых микросервисов. * Практический опыт управления командой разработчиков (от 5–7 человек) или работы в роли Tech Lead крупных проектов. Умение вести людей за собой, проводить регулярные встречи 1-на-1 и планировать рост сотрудников. * Понимание современного стека _AI/LLM inference_: как устроено обслуживание моделей, шардирование, батчинг, управление очередями, кэширование токенов, трассировка вызовов и контроль затрат на вывод. * Продуктовое мышление: умение переводить абстрактные «хотелки» бизнеса и технических заказчиков в понятный контекст задач (кто потребитель, какую проблему решаем, какой метрике это поможет). * Опыт формирования продуктового видения, ведения дорожной карты (_Roadmap_) и управления полным жизненным циклом бэклога в Jira или аналогичных системах. * Навык проведения сложного баланса между скоростью доставки нового функционала, качеством архитектуры и необходимостью выплаты технического долга. * Владение русским языком на уровне, достаточном для написания четкой технической документации, спецификаций и постановки задач без двойных толкований. Будет плюсом: * Опыт построения внутренних платформ для других R&D или продуктовых команд (_Platform Engineering_). * Практический опыт оптимизации расходов на облачную инфраструктуру и GPU-ресурсы при работе с тяжелыми моделями. * Знакомство с инструментами наблюдаемости для _LLM_\-сервисов (трассировка промптов, оценка качества ответов, детектирование дрейфа данных). * Опыт внедрения практик FinOps и управления стоимостью владения инфраструктурой. * Наличие подтвержденного опыта успешного запуска production-решений на базе больших языковых моделей. Условия: * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Зарплата

Не указано