ПАО «Сбербанк»
Мы создаём инновационную платформу оценки руководителей, которая помогает компаниям принимать объективные решения в управлении талантами. Наш продукт — это комплексная система, сочетающая инструменты психодиагностики, анализ управленческих компетенций и моделирование реального рабочего дня. Методика позволяет оценить эффективность руководителя, выявить его сильные стороны и зоны роста, а также навыки принятия решений в условиях неопределённости. Сейчас мы выходим на внешний рынок и ищем ключевого игрока — Владельца продукта, который возглавит этот процесс и станет драйвером развития нашего решения. Место работы: г Москва Требуемый опыт: Более 6 лет Обязанности: * Запустить продукт на рынке. Определить целевой сегмент, потенциал рынка и обеспечить рост внешней выручки с нуля. * Сформировать видение и стратегию. Разработать дорожную карту (_roadmap_) продукта, опираясь на потребности _HR_\-подразделений, руководителей и корпоративных заказчиков. * Управлять полным жизненным циклом. От проверки гипотез (_Product Discovery_) до вывода фичей на рынок (_Product Delivery_). Вы будете отвечать за достижение ключевых метрик (_OKR/KPI_), юнит-экономику и монетизацию. * Проводить исследования. Организовывать глубинные интервью с пользователями, анализировать конкурентов и формировать требования к новому функционалу. * Работать с командой разработки. Приоритизировать задачи в бэклоге, описывать пользовательские истории по методологиям _Scrum/Kanban_, ставить цели для спринтов и принимать результаты работы команды. * Обеспечивать качество и этичность. Гарантировать валидность и надёжность оценочных инструментов, соответствие продукта законодательству о персональных данных и этическим нормам, контролируя риски алгоритмической предвзятости. Требования: * Успешный опыт управления цифровыми продуктами от 3-х лет, желательно в сфере _EdTech/HR-Tech_. * Наличие уникального сочетания математического и психологического образования и доказанный опыт создания продуктов в сфере оценки личности и психометрии. * Глубокое понимание гибких методологий (_Scrum_, _Kanban_), принципов продуктовой аналитики, юнит-экономики и основ применения ИИ/МО. * Понимание методов оценки персонала: тестирование, ассессмент-центр, оценка 360 градусов. * Отличные коммуникативные навыки для ведения переговоров со стейкхолдерами и представления результатов руководству. Условия: * Современный офис в д. Аносино, ул. Университетская, вл. 11 (есть трансфер от м. 1905 года); * Льготные ипотечные условия кредитования; * Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие; * ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Детский отдых и подарки за счет Компании; * Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
Зарплата
Не указано