Project Manager в команду личного страхования

ПАО «Сбербанк»

СтранаРоссия
ОтрасльФинансы и бухгалтерия
СпециализацияСтрахование
ЗанятостьПолный день
Формат работыОфис
Опубликовано 15 августа 2026 г.

Мы ищем талантливого продакт-менеджера для работы над созданием и развитием инновационных страховых продуктов в команде личного страхования по корпоративной линии бизнеса. Вы будете отвечать за полный цикл развития продукта - от анализа рынка и формирования концепции до подготовки финансовой модели, проведения продуктового комитета и успешного вывода нового страхового предложения на рынок. В ваших руках будут инструменты для влияния на доходность бизнеса через грамотную разработку и модификацию существующих и новых продуктов. Место работы: г Москва Требуемый опыт: От 3 до 6 лет Обязанности: * Анализ рынка, разработка и вывод новых страховых продуктов; * Формирование продуктовой документации (паспорта, ТЗ) и финансовых моделей; * Управление полным циклом разработки: от тестирования до запуска в каналах дистрибуции; * Контроль соблюдения сроков запуска новых продуктов во всех каналах дистрибуции, включая онлайн-каналы; * Контроль соблюдения сроков запуска новых продуктов во всех каналах дистрибуции, включая онлайн-каналы; * Оптимизация текущего портфеля и координация взаимодействия подразделений. Требования: * Высшее образование (экономика/финансы); * Опыт работы в страховании от 5 лет, из них от 3 лет - в разработке продуктов для корпоративного бизнеса; * Навык создания финмоделей, оценки рисков и управления кросс-функциональными командами; * Отличное владение MS Office; * Приветствуется опыт в Agile-командах и с ИИ-инструментами. Условия: * Современный комфортный офис в центре Москвы рядом с метро Проспект Мира; * Льготные условия ипотеки от Сбербанка; * Бесплатная подписка на сервис премиум-класса СберПрайм+ и скидки на продукцию партнеров: Okko, СберМаркет, МегаФон, Самокат, Еаптека и другие; * ДМС с момента трудоустройства и специальные программы страхования для членов семьи сотрудников; * Участие в корпоративной пенсионной программе; * Организация детского отдыха и предоставление подарков детям сотрудников за счёт компании; * Обучение за счёт работодателя: онлайн-курсы, доступ к специализированной литературе, мероприятия Корпоративного Университета, включая тренинги, митапы и возможности профессиональной переподготовки.

Зарплата

Не указано