QA-инженер

Вам предстоит: Выполнять функциональное, интеграционное, регрессионное и приёмочное тестирование; проводить финальные release test runs перед выкладкой в production. Анализировать требования до старта разработки: выявлять пробелы, противоречия и неочевидные сценарии. Тестировать API (Postman /REST Assured), интеграции между сервисами, брокеры сообщений (RabbitMQ /Kafka), данные в БД (PostgreSQL /MS SQL Server). Выстраивать прозрачную трассируемость: требования → тест-кейсы → test runs → дефекты → релизы в TMS. Готовить отчётность по результатам тестирования: покрытие, статус, дефекты, остаточные риски, рекомендация по релизу. Применять AI-инструменты в QA: генерация тест-кейсов, анализ требований, автоматизация тестовой документации. Участвовать в выстраивании QA-процессов и улучшении SDLC/STLC. Менторить Junior и Middle QA-специалистов; проводить ревью тест-кейсов и баг-репортов. Для нас важно: Опыт в QA-инженерии C# от 5 лет. Глубокое знание техник тест-дизайна: эквивалентное разбиение, граничные значения, попарное тестирование, state transition. Уверенная работа с API-тестированием: Postman, REST Assured или аналоги. Навыки SQL-тестирования: PostgreSQL и /или MS SQL Server. Опыт тестирования асинхронных систем и брокеров сообщений: RabbitMQ и / или Kafka. Уверенная работа с TMS (Qase, TestRail, Zephyr) и Jira. Опыт написания автотестов: Selenium, Playwright, Cypress или аналоги. Понимание CI/CD-процессов и участие в тестовых пайплайнах. Интерес к применению AI в QA-процессах. Опыт менторинга Junior /Middle QA-специалистов. Мы предлагаем: Работу в команде экспертов. Широкий технологический стек, сотни проектов. Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби. Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры). Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии. У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи. Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях. Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка. Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills. 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании. Уютный мерч. Полный соцпакет и «белую» зарплату. Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников. Гибкий ДМС (депозит/риск) + подключение родственников по желанию. Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.