QA Senior/Senior+ (Lead)

Мы развиваем Антифрод-платформу собственной разработки Сбербанка (Sber AntiFraud Platform) — ставшую ядром кибербезопасности банка. Задача платформы – в режиме реального времени выявить и предотвратить мошенничество на всех этапах взаимодействия клиентов с Банком. Ключевая задача на развитие это — превратить SAFP в единый инструмент управления рисками в Банке. Наша команда занимается технологическим развитием SAFP. Это значит, что вы будете работать на стыке бизнес-логики, интеграционной архитектуры и кибербезопасности: проектировать контракты, описывать потоки данных, фиксировать требования к миграции Контрагента на платформу SAFP. Место работы: г Москва Требуемый опыт: От 3 до 6 лет Обязанности: * планирование, оценка и координация процессов функционального, регрессионного и интеграционного тестирования в 3+ командах одновременно. * разработка единой стратегии обеспечения качества * формирование и развитие команды QA-инженеров: проведение собеседований, онбординг, менторинг, выстраивание индивидуальных планов развития * выстраивание прозрачных процессов взаимодействия со смежными ролями * развитие фреймворка автоматизированного тестирования * внедрение инструментов на базе ИИ * подготовка отчетности о качестве продукта для стейкхолдеров и топ-менеджмента. Требования: * опыт управления командой тестирования от 2 лет при общем опыте в IT и тестировании от 4 лет * глубокое понимание теории тестирования * уверенные навыки программирования на Java * владение современными инструментами автоматизации: Selenium WebDriver / Playwright / RestAssured, Allure, Docker * опыт работы с CI/CD (GitLab CI, Jenkins). Понимание принципов контейнеризации * навык написания сложных SQL-запросов. Условия: * комфортный современный офис в Москве, ш Варшавское (Бизнес-центр Чайка Плаза), 25Астр6, * график работы – офис на период испытательного срока,далее возможен гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера