райтер

Writer's Way — литературное агентство премиального сегмента. Мы создаем книги, которые помогают предпринимателям, экспертам и лидерам мнений усиливать личный бренд, систематизировать опыт, создавать интеллектуальные продукты и открывать новые возможности для развития бизнеса. Сегодня мы строим экосистему вокруг автора и переходим в сегмент Luxe. Поэтому нам нужен не просто копирайтер или исполнитель технического задания, а сильный текстовый архитектор — человек, способный глубоко погружаться в смыслы эксперта и превращать их в книги, которые становятся бестселлерами. Кого мы ищем Мы ищем райтера, который умеет одновременно: * работать с большими форматами (от 20 000 знаков и выше); * улавливать суть экспертного опыта и транслировать его ярким, живым языком; * структурировать хаотичные мысли в понятные логические концепты; * работать в команде (3–5 человек) и соблюдать общую стратегию проекта; * адекватно оценивать свои силы, объемы и строго выдерживать дедлайны; * постоянно повышать уровень мастерства и открывать новые грани в написании текстов. Что предстоит делать * Создавать и обрабатывать контент для книг: писать тексты строго в срок, опираясь на ТЗ и предоставленные экспертные материалы (к клиенту за смыслом ходить не нужно — это берет на себя команда, вы концентрируетесь на тексте и креативе). * Работать на целевую аудиторию: вместе с командой генерировать идеи, тестировать текстовые гипотезы на фокус‑группах и создавать книги, которые разлетаются как горячая кукуруза на Ярославском вокзале. * Работать в кросс‑функциональной команде: взаимодействовать с руководителем проекта, редактором и экспертом. * Держать фокус на качестве: выдавать глубокий, системный и эстетически зрелый материал. Для нас важно: * опыт написания текстов от 3 лет; * сильный бэкграунд в жанрах нон‑фикшн, бизнес, психология или саморазвитие (желателен опыт участия в создании книг); * навык работы с лонгридами и масштабными литературными форматами; * системное мышление, организованность и понимание собственных ресурсов; * готовность учиться, принимать обратную связь и совершенствовать свой слог. Нам точно не подойдет: * райтер, зафиксировавшийся на одном уровне и не готовый развиваться; * исполнитель, который сдает работу «на отвали» и пропадает перед дедлайном; * человек, который не умеет слышать правки и работать в команде; * автор, привыкший писать сухой рерайт без погружения в тему. Нам подойдет: * опытный профессионал, который всё еще горит созданием сильных текстов; * человек, готовый учиться и перенимать высокие стандарты сегмента Luxe; * командный игрок с развитым чувством ответственности за конечный продукт; * автор, умеющий создавать тексты, попадающие прямо в сердце целевой аудитории.