Рекрутер

Что делать: — Подбирать сотрудников на рабочие позиции: водителей высотного штабелера, комплектовщиков, упаковщиков, кладовщиков. — Быть на связи с руководителями складского комплекса: понимать их задачи, оперативно реагировать на потребности и выстраивать рабочие отношения. — Самостоятельно искать кандидатов, работать с откликами, проводить интервью и сопровождать кандидата на всех этапах найма. — Организовывать выход финальных кандидатов и держать процесс под контролем до первого рабочего дня. — Поддерживать новых сотрудников в период адаптации и испытательного срока. — Вести рекрутинговую отчётность и отслеживать эффективность подбора. Требования: — Опыт в массовом подборе от 1 года. — Опыт работы с кандидатами на рабочие позиции. — Умение выстраивать контакт не только с кандидатами, но и с руководителями — слышать запрос, задавать вопросы и предлагать решения. — Готовность работать с большим количеством коммуникаций и в высоком темпе. — Грамотная устная и письменная речь, умение находить общий язык с разными людьми. — Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат. — Высшее образование и желание расти в HR. Условия: — Офис, Москва. — ДМС, массажные кресла в офисе и программы психологической поддержки. — Бесплатное трёхразовое питание от шеф-повара. — Посещение театров, музеев, выставок и кино.