Задачи: — Активное взаимодействие с заказчиком вакансий: сбор требований , снятие заявки на подбор персонала в день открытия вакансии. — Своевременная обработка откликов на специализированных работных сайтах. — Холодный поиск сотрудников в соответствии с профилем должности. — Организация и проведение встреч с кандидатами и заказчиками вакансий. — Создание кадрового резерва и определение стратегии поиска кандидатов. — Работа с ежедневной и ежемесячной отчетностью о проделанной работе. — Выполнение плановых показателей и поручений руководителя. Вакансии с которыми предстоит работать: — менеджеры отдела продаж; — менеджеры отдела сопровождения; — управленческие позиции; — специалисты 1С (сервис-инженеры 1С/ Консультанты 1С/Аналитики 1С) Требования: — Опыт работы на аналогичной должности не менее 6 месяцев, базовое представление о профессии , будет плюсом наличие сертификатов о прохождении обучения в области HR. — Знание базовых инструментов для поиска персонала. — Желание обучаться. — Работать по стандартам и регламентам внутри компании. — Стрессоустойчивость, вежливость, тактичность, сильные soft skills. — Высокий уровень ответственности. — Умение организовать себя, работать без контроля и напоминаний. — Работа полностью удаленная, поэтому нам важно, чтобы у вас был современный офисный ноутбук или компьютер, хороший интернет, тишина на заднем плане и наушники с микрофоном. Условия: — Удаленный формат работы. — График: 5/2 с 09:00 до 18:00 МСК. — Оклад 50 000 тр. — Оформление в соответствии с ТК РФ. — Возможность профессионального роста. — Участие в HR-процессах компании. Вы можете вносить предложения по улучшению, которые будут рассмотрены с учетом их целесообразности и соответствия стратегическим целям организации. — Компания работает по производственному календарю. В связи с этим все праздничные и выходные дни будут предоставлены сотрудникам для отдыха.
⚠️ Будьте внимательны: вакансия размещена из открытых источников и может быть недостоверна.
Зарплата
50 000 ₽