Мы развиваем международный FinTech-проект и ищем в команду активного Рекрутера, который возьмёт на себя полный цикл подбора специалистов и поможет нам эффективно расширять команду. 📌 Чем предстоит заниматься: • Полный цикл найма: от снятия заявки с нанимающим менеджером до выхода кандидата на работу. • Сорсинг: активный поиск кандидатов через Telegram, hh, профильные сообщества и соцсети. • Отбор: проведение первичных скринингов и интервью, оценка хард- и софт-скиллов. • Сопровождение: координация кандидатов на всех этапах (тестовые задания, интервью с заказчиком, оффер). • Аналитика: ведение базы кандидатов (ATS) и учёт воронок подбора. 🎯 Что мы ждём от кандидата: • Языки: свободное владение казахским(будет плюсом) и русским языками. • Опыт: от 1 года в подборе персонала (FinTech, IT, MFO, банк или агентство). • Навыки сорсинга: умение искать кандидатов за пределами стандартных рабочих сайтов. • Коммуникабельность: умение расположить к себе кандидата и выстроить диалог с нанимающими менеджерами. • Самостоятельность, системность и ориентация на результат (закрытые вакансии). 🎁 Условия: • Выплаты без задержек. • Полностью удалённый формат работы. • Стабильный поток интересной работы и отсутствие лишней бюрократии. • Дружная команда и поддержка на всех этапах адаптации.
⚠️ Будьте внимательны: вакансия размещена из открытых источников и может быть недостоверна.
Зарплата
Не указано