Строительная компания ищет рекрутера на полную занятость и постоянную основу. Нужен именно активный рекрутер: много поиска, звонков и оперативного закрытия вакансий. Кого предстоит подбирать: прорабов, сварщиков, монтажников, машинистов/операторов спецтехники, механиков и готовые бригады — как на постоянную работу, так и под отдельные объекты. Задачи: — самостоятельно искать кандидатов и размещать вакансии; — работать с холодным поиском, откликами и входящими обращениями; — проводить первичные телефонные интервью; — проверять опыт и релевантность кандидата; — сопровождать кандидата до фактического выхода на объект; — передавать руководителю уже отобранных кандидатов; — вести базу и отчётность по подбору. Какие инструменты нужно знать: — hh.ru и Авито Работа; — Telegram: профильные группы, чаты и каналы; — базы резюме и различные job-сайты; — Excel / Google Таблицы; — Google Docs / Google Drive; — мессенджеры и телефония; Технические навыки: — уверенный поиск кандидатов по ключевым словам и фильтрам; — умение самостоятельно собирать базы кандидатов; — ведение воронки подбора и статусов кандидатов; — базовая аналитика: отклики → звонки → собеседования → выходы; — грамотная работа с таблицами и отчётностью. Важно: опыт массового/линейного подбора. Опыт в строительстве, производстве или логистике будет большим преимуществом. Нужен человек, который умеет искать сам, много звонить и доводить кандидатов до выхода, а не просто обрабатывать входящие отклики.
⚠️ Будьте внимательны: вакансия размещена из открытых источников и может быть недостоверна.
Зарплата
Не указано