Ищем человека, который поможет нашей команде стабильно собирать стажировки и доводить кандидатов до выхода в штат. У нас большой поток найма операторов контакт-центра. ✍️Что нужно делать: — планировать набор на каждую стажировку; — распределять план между рекрутерами; — контролировать подтверждения и невыходы; — помогать рекрутерам собирать недобор; — самому подключаться к подбору, если это необходимо; — контролировать воронку и конверсии; — обучать и адаптировать новых рекрутеров; — разбирать собеседования и ошибки; — искать новые источники кандидатов; — работать с CRM, таблицами и отчётностью; — отвечать за итог: сколько людей собрали на стажировку и сколько вышло в штат. 💫Кого ищем: Сильного массового рекрутера, который уже готов управлять командой и брать ответственность за общий результат. Особенно интересен опыт найма операторов КЦ, продаж и других массовых позиций. Важно понимать не только подбор, но и всю цепочку: кандидат → собеседование → подтверждение → стажировка → выход → штат. Если это про тебя — присылай резюме в личные сообщения
⚠️ Будьте внимательны: вакансия размещена из открытых источников и может быть недостоверна.
Зарплата
Не указано