Рекрутер

DEVICHNIK — сеть студий маникюра. Сейчас мы находимся в поиске рекрутера — специалиста, который умеет находить кандидатов там, где их до него не находили. У нас уже есть сильный найм, входящий поток и бюджет на продвижение вакансий. Но нам этого мало. Мы хотим по-настоящему хакнуть рынок и кратно увеличить количество качественных кандидатов в воронке. Что нужно делать — Отвечать за полный цикл подбора до оффера — Управлять всей воронкой: от количества лидов и первичного контакта до оффера, выхода и прохождения испытательного срока — Постоянно искать и тестировать новые каналы привлечения кандидатов — Запускать гипотезы: реклама, реферальные механики, партнерства, сообщества, прямой поиск, новые площадки и любые другие инструменты, которые дают результат — Работать с hh.ru, базами кандидатов, рекомендациями и открытыми источниками — Проводить интервью, влюблять кандидатов в DEVICHNIK и качественно отбирать тех, кто подходит нам по уровню и культуре — Считать конверсии каждого этапа и понимать, где именно воронка теряет кандидатов. Какие требования — Опыт в рекрутинге от 2х лет — Уверенность в своей профессиональной экспертизе и готовность показать результаты в цифрах — Сильный сорсинг и маркетинговое мышление — Умение не ограничивать себя hh.ru и системно генерировать новые источники кандидатов — Самостоятельность и интерес к построению функции найма и со временем, при необходимости, расширению команды — Отрасль прошлого опыта не принципиальна — важнее уровень и результат — Умение приносить готовые решения, а не ждать их самому. Откликнуться с резюме, коротким сопроводительным и 2–3 кейсами с цифрами: какие вакансии закрывали, какой объем воронки строили, какие каналы запускали и что это дало.