🎯 Ищу рекрутера на быстрый проект — провести онлайн-скоринг 30–40 кандидатов Для нашего digital-агентства нужен рекрутер, который поможет оперативно разобрать уже собранный пул кандидатов на роль на стыке маркетинга / Growth / развития бизнеса. 🔹 Что нужно делать: — назначать кандидатам короткие онлайн-созвоны на 15–20 минут; — проводить первичный скоринг по готовому списку вопросов; — записывать созвоны и передавать мне запись + краткий комментарий по кандидату; — работать потоком и передавать результаты по мере готовности, не накапливая их до конца недели. ✅ Всё необходимое уже подготовлено: — база из 30–40 кандидатов; — критерии оценки; — вопросы для интервью; — сегментация кандидатов; — логика принятия решений. Поиск кандидатов и разработка системы оценки не требуются. 💡 Что для нас важно: — умение быстро установить контакт с кандидатом; — способность за короткий разговор понять уровень и адекватность человека; — хороший темп работы; — дисциплина в записях, комментариях и передаче результатов. 🎁 Формат: — проектная задача; — можно начать сразу; — оплату и формат взаимодействия обсуждаем индивидуально. Если вы беретесь за такие задачи или можете порекомендовать сильного рекрутера, напишите мне в личку: Коротко о релевантном опыте. Стоимость и предпочтительный формат оплаты. Когда сможете начать. Буду благодарна за рекомендации и контакты 🙌
⚠️ Будьте внимательны: вакансия размещена из открытых источников и может быть недостоверна.
Зарплата
Не указано