Рекрутер в команду развития стажёрских программ

Что делать: — Организовывать полный цикл рекрутмента стажёров: — Проводить установочную встречу с нанимающим менеджером. — Определять стратегию поиска кандидатов. — Проводить интервью по компетенциям. — Собирать аналитику по поиску. — Информировать нанимающего менеджера о статусе подбора. — Делать офферы. — Организовывать первый рабочий день. — Работать с пулом вакансий: одновременно в работе может быть до 15 вакансий. — Подключаться к проектам по найму стажёров для назначения собеседований и проведения интервью по компетенциям. — Улучшать процессы организации интервью и отбора стажёров. — Участвовать в карьерных ярмарках и экскурсиях для студентов, которые заинтересованы в работе в Авито. Требования: — Обладать опытом в рекрутменте от 1,5 лет. — Уметь проводить интервью по компетенциям. — Быть готовым работать полный день и посещать офис несколько раз в неделю. — Уметь принимать решения в быстро меняющихся условиях. — Уметь работать с несколькими задачами одновременно, ясно общаться с кандидатами и нанимающими менеджерами, быть готовым осваивать новые подходы в рекрутменте. Условия: — Гибрид, Москва.