Руководитель материально-технического снабжения

Ищем руководителя для выстраивания и управления процессами материально-технического снабжения на крупном производственном активе. Масштаб задач включает трансформацию планирования, работу со сложной спецификой конвейерного и портового оборудования и оптимизацию складских запасов в условиях непрерывного цикла производства. Ключевые задачи: Управление процессами: Внедрение единого подхода к планированию потребностей, унификация сбора заявок и разработка системы приоритетов. Построение и реорганизация процессов планирования закупок. Единое окно и развитие: Взаимодействие между производственными участками и централизованными закупщиками. Обучение механиков, энергетиков и начальников смен работе по новым правилам. Запасы и склад: Оптимизация складских запасов, утверждение нормативов страховых запасов по ключевым позициям, минимизация неликвидов и обеспечение бесперебойной работы склада. Контроль и compliance: Контроль сроков поставки, ведение претензионной работы и строгое соблюдение требований Федерального закона № 223-ФЗ. Наши ожидания: Опыт в промышленности: Опыт работы на предприятиях с непрерывным циклом (горнодобывающие, обогатительные, портовые или логистические комплексы). Знание техники: Обязательное понимание специфики конвейерного транспорта (ленты, ролики, редукторы, двигатели), стакер-реклаймеров, портовой перегрузочной и общепромышленной техники. Построение процессов: Успешный опыт создания или реорганизации процессов планирования (не просто работа в системе, а ее построение). Владение методами расчета потребности (статистика, экспертные оценки, нормативы, ППР). Закупочный цикл: Глубокое понимание полного цикла: потребность ➔ заявка ➔ тендер ➔ контрактация ➔ поставка ➔ склад ➔ выдача. IT-инструменты: Уверенное владение 1С:ERP в части заявок, планирования и складского учета. Опыт внедрения или доработки систем будет преимуществом. Дополнительно: Опыт ведения претензионной работы. Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании федерального уровня. Предоставление комфортного жилья (Шахтерск/Углегорск) и полный релокационный пакет (оплата переезда). Поддержка ЗОЖ (корпоративные фитнес-залы, спортивные мероприятия), программа привилегий и дополнительные материальные выплаты (свадьба, рождение детей, юбилеи).