Ищем Руководителя направления фронтенд-разработки в крупную продуктовую IT-компанию. Это роль для сильного руководителя, который умеет выстраивать работу команды и при этом сохраняет hands-on вовлеченность. Что для нас важно: — от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении; — опыт управления командой от 15 разработчиков; — сильная экспертиза в JavaScript и готовность работать с кодовой базой на Vanilla JS; — опыт создания сложных адаптивных интерфейсов и внимание к UI/UX; — опыт найма, менторинга и развития разработчиков и тимлидов. Основные задачи: — руководить фронтенд-командой и развивать тимлидов; — отвечать за сроки, качество и инженерные процессы; — формировать техническое видение развития фронтенда; — участвовать в архитектурных решениях и подключаться к сложным техническим задачам; — нанимать, развивать и поддерживать сотрудников; — выстраивать эффективное взаимодействие с бизнесом и продуктом. Для первого знакомства достаточно направить резюме и кратко указать: — масштаб команды, которой вы управляли; — опыт работы с Vanilla JavaScript; — текущую локацию.
⚠️ Будьте внимательны: вакансия размещена из открытых источников и может быть недостоверна.
Зарплата
Не указано