Руководитель направления (система оплаты труда)

В управляющей компании группы «Росхим» открыта вакансия Руководителя направления (система оплаты труда). «Росхим» — крупная промышленная группа: 35 000 сотрудников и 14 крупных производственных площадок в разных регионах России. Мы ищем эксперта, который с нуля разработает и внедрит систему грейдирования должностей, обеспечив прозрачный и единый подход к оценке ролей и формированию вознаграждения. Что предстоит делать: - Разработать и внедрять УСОТ‑единые правила формирования окладов, бонусов, надбавок и льгот. - Контролировать применение УСОТ‑проводить бенчмаркинг рынка, пересматривать уровень оплаты труда и вносить изменения для поддержания конкурентоспособности и соответствия бизнес‑целям. - Разработать методологию грейдирования с учётом специфики бизнеса и организационной структуры группы. - Сформировать целевую систему грейдов и архитектуру должностей. - Проводить интервью и оценку уникальных должностей — от уровня CEO и ниже — совместно с внутренней рабочей группой. - Оценить должности и построить матрицу грейдов. - Согласовывать результаты оценки с руководителями функциональных направлений. - Внедрить разработанные инструменты и регламенты в компаниях группы. - Обучить внутреннюю проектную команду и передать методологию анализа и оценки должностей. Наши ожидания: - Опыт работы в области грейдинга от 5 лет — в крупном холдинге или консалтинге. - Практический опыт создания и внедрения системы грейдов с нуля в компаниях численностью от 5 000 сотрудников. - Знание и практическое применение методологии Hay – обязательно (Mercer, Strata – желательно). - Опыт участия в масштабных кросс‑функциональных HR‑проектах. - Умение выстраивать конструктивный диалог с руководителями высокого уровня и аргументированно защищать решения. Что предлагаем: - Официальное трудоустройство, ДМС и полный социальный пакет. - Конкурентный уровень дохода — обсуждается индивидуально по итогам интервью. - Работа над значимым HR‑проектом федерального масштаба. - Офис в Москве, в пешей доступности от станции метро «Кутузовская», Башня 2000. Готовы масштабировать экспертизу в крупном холдинге?